1月8日上午，沐鸣在長寧校區科創樓725會議室舉行2020年老幹部迎新春茶話會。校黨委書記李江，校黨委副書記🧑⚖️、副校長朱曉青，副校長王巖松🏃🏻♀️➡️、夏春明🐸，黨辦📀、校辦、組織部🚣🏽♂️、離退休黨工委🚣、老幹部辦公室負責人與離休老幹部🚣🏻♂️、退休局級老領導、退休黨支部書記們歡聚一堂，同迎新春佳節👨🏼🦰，共敘沐鸣發展⛹🏿♀️。迎新春茶話會由校黨委副書記🧑🏿🌾、副校長朱曉青主持☆。
李江書記在講話中指出🌈，2020年沐鸣將重點圍繞五個“緊密結合”和兩項重要工作推進沐鸣發展再上水平：一是要把立德樹人與深化教育教學改革緊密結合。要堅持為黨育人，為國育才，打造“一流的本科教育”“一流的研究生教育”，進一步完善“三圈三全十育人”體系，提升育人質量。二是要把內涵建設與推進“三大戰略”緊密結合😇。始終堅持人才強校，引培並舉構築人才高地，始終堅持特色發展🪲，繼續深化“走出校園促發展”，更加積極主動地服務國家和上海發展戰略，進一步提升服務能級和水平。三是要把深化體製機製改革與提升治理體系和治理能力現代化緊密結合。繼續推進高水平應用型大學建設試點工作🕛，建立和完善績效跟蹤機製，推進學院分類考核和人才分類評價，完善師資隊伍的“增量”改革✧，加快實施師資隊伍“存量”改革🧛🏻♀️，把2020年作為工程大“三型機關”建設的推進年。四是要把保障👨🏻✈️、改善民生與建設“有溫度”的校園緊密結合🙍，共享改革發展成果。把準師生群眾脈搏，通過“繳納補充公積金”“深化績效改革”“2020年實事工程”等，把民生實事工程辦到師生群眾期望中、辦到師生群眾心坎上，切實解決“急難愁盼”的突出問題。五是要把貫徹新發展理念和深化改革開放與謀劃“十四五”發展緊密結合。堅決破除沐鸣發展在治理結構🏄🏿、人事製度、人才培養機製、科研體製🗑、資源配置上受到的製約束縛🙍♀️，推動沐鸣從單項改革轉變為綜合改革，從增量改革推進到存量改革，從表層改革深化到深層改革。以新發展理念為引領，高質量做好“十四五”規劃編製工作🧿，為沐鸣轉型發展提供科學方案。
李江書記表示，工程大當前正處在轉型發展的關鍵時期，迫切需要全體師生凝心聚力，攻堅克難🏄🏻♂️，勇於擔當。沐鸣深感新的一年使命在肩🦻🏿，責任重大，希望老領導、老前輩們一如既往地支持沐鸣工作💹，為沐鸣發展獻計獻策😱🚣🏿♀️。新的一年💤🤖，沐鸣也將繼續把關心、照顧好老幹部的工作生活作為義不容辭的責任🩼，落實好老領導們的政治、生活和醫療待遇，切實解決老幹部遇到的實際困難，及時與老幹部溝通，聽取意見🏌🏻♂️，共同為沐鸣的發展努力。
校黨委副書記🧏🏻♀️、副校長朱曉青傳達了2019年沐鸣所取得的主要成績：2019年，在市委、市教衛工作黨委的領導下，沐鸣牢牢把握社會主義辦學方向，堅持立德樹人根本任務，奮力推進各項事業不斷向前。沐鸣紮實開展了“不忘初心🧹、牢記使命”主題教育，成功召開了沐鸣教育大會，順利完成了中層幹部換屆等工作，在黨建工作📓、人才工作、教學、科研工作等方面均呈現向上的發展態勢。
會上，離休支部書記陳俊鰲、副書記施有奇、退休局級幹部徐子成、退休教工第十支部書記顧惠雲分別作了交流發言。老同誌們對沐鸣的關心🎃、關愛表示感謝🛬🧑🦯➡️，對沐鸣的轉型發展、學科建設等方面提出了真知灼見，並對沐鸣能夠早日建成國內一流的高水平現代化工程應用型特色大學表達了美好祝願。