發揮引領作用,“多元導航法”助力青年教師成長(轉載1次)

發布者🧎🏻‍➡️:管理員發布時間:2014-11-24瀏覽次數🧖🏼‍♂️:63

為了促進青年教師的全面發展,工程大管理學院黨委積極轉變觀念,探索寓管理於服務,以基層服務型黨組織建設為契機,充分發揮基層黨組織的引領作用,以服務助推青年教師成長🍈,鼓勵青年教師在教學🕵️、科研🙎‍♀️、服務和管理等多方面發展🫦,形成了具有學院特色的多元導航成長法。

多形式建製✴️,將黨組織建在青年教師成長最活躍的細胞上

管理學院黨委堅持青年教師在哪裏最活躍🧑🏽‍🦲,就將黨支部建設到哪裏。學院黨委以基層組織換屆選舉為契機,不斷優化基層黨組織設置🉑,結合學院學科團隊📆、教學團隊💧、科研團隊的分布,全院5個黨支部分別設在教學科研團隊和系室上,其中郵輪經濟教學科研團隊黨支部👨‍🦽,就是全校第一個建在骨幹教師教學團隊上的黨支部。教工黨支部工作緊緊圍繞教師教學、科研工作實際開展,有力凝聚了包括廣大青年教師在內的黨員🔄。如郵輪經濟教學科研團隊黨支部組織青年黨員教師赴吳淞口國際郵輪港公司、上海港國際客運中心考察調研,了解市場對人才培養的需求🤦🏿‍♀️,探討郵輪專業人才培養機製;信息管理教學科研團隊黨支部定期召開科研討論沙龍🧑🏼‍⚕️☺️,發揮老教師的傳幫帶作用,幫助青年教師提升科研水平;投資金融系黨支部與學生黨支部開展支部共建,通過青年教師與學生結對子,進一步加深教師與學生的溝通,使得青年教師更好的融入到平時的教學工作中去;工商系黨支部定期舉行教學研討會,教學名師點撥指導🧑‍🏭,幫助青年教師提高教學水平;貿易經濟系黨支部開展黨內幫扶關懷活動,及時了解青年教師在成長發展過程中面臨的困惑與煩惱,對青年教師在工作🤹‍♂️、學習🏄🏽、生活中的問題給予重視和關心🙅‍♀️。

多渠道學習,拓展青年教師發展視野

做好老師,要有紮實學識,唯有不斷學習,方能盡職傳道。為優化青年教師的學歷與知識結構👩‍🦼‍➡️,培養青年教師國際化視野,管理學院黨委製定了青年教師走出去戰略。學院黨委製定了《管理學院教職工出國留學(訪學)資助管理辦法(試行)》,選派優秀青年教師赴國外開展學術交流和訪問活動👰🏿‍♀️,目前學院已選送13名青年教師赴海外進行半年至一年以上的交流,占全院青年教師總數的30%🚐🤦🏻。此外,學院積極拓展資源,選派優秀青年教師參加國內訪學,目前,共有10名老師進入華東師範大學🧖🏻‍♂️、南京大學等進行訪學,占青年教師的23%🫴🏽。學院黨委還鼓勵青年教師加入教學團隊,在團隊中相互學習提高,通過在團隊中為每位青年教師配備教學經驗豐富🙀⛹🏿、科研能力較強的帶教老師,青年教師從老教師身上學習高尚人格和模範行為🪞,將潤物細無聲的師德教育滲透在授課與科研工作的點滴。學院黨委還定期組織教學質量競賽活動,青年教師在相互學習中取長補短🐻‍❄️,快速成長🌸。

多平臺鍛煉,強化青年教師實踐積累

為了解決新進青年教師從校門到校門,出了課堂進課堂實踐能力不足的問題🖖🏽👱🏼‍♀️,管理學院黨委積極搭建青年教師實踐鍛煉平臺✣,提高青年教師產學研用的能力。近年來學院推薦10余位青年教師到企業🔰、科研機構🚾、政府部門掛職鍛煉。如學院與上海港國際客運中心、歌詩達郵輪公司、皇家加勒比郵輪公司、吳淞口國際郵輪港公司等企業展開產學研合作,郵輪管理專業的葉欣梁老師就是2012年由學院推薦到吳淞口國際郵輪港公司掛職的受益者。他掛職期間從事郵輪港的經營管理工作👮‍♀️,實現了理論與實踐的結合🧑🏼‍✈️,增加了實戰經驗👩🏿‍⚖️,為更好的指導教學和科研工作奠定基礎。近3年,葉欣梁老師先後主持教育部🐨、上海市各類科研項目5項,參與國家自然科學基金重點項目2項❤️,並作為主要團隊成員🤴🏿,入選2014年國家旅遊業青年專家培養計劃。學院還與上海市經濟與信息化委員會、松江區科學技術委員會、寶山區旅遊局等多家單位開展產學研合作,青年教師通過掛職鍛煉🧜🏻,增強了用專業服務社會的意識,並將實踐中積累的豐富經驗反哺於科研和教學🏄🏼‍♀️🪵,受到學生的歡迎🛐。

多維度成長,實現教研管理多翼齊飛

管理學院黨委堅持一方面提升青年教師教學、科研能力🌷,一方面著力培養青年教師的管理能力👨🏿‍🌾,讓青年教師學會兩條腿走路,實現全面發展。學院定期召開科研輔導專題講座和沙龍,主要針對青年教師在申請項目中的問題開展有針對性的指導,將青年教師組成小組,參與學院獲得的政府決策咨詢項目,在國家💂🏻‍♀️、省部級科研項目中,在教學成果申報項目中♒️,讓青年教師擔當具體負責人,幫助青年教師快速成長🦴。此外🧗🏻‍♀️,學院還有意識地設置一些服務性質崗位,使青年教師增強服務與擔當意識📜。如學院下設4個系室均由青年教師擔任工會小組長,協助做好學院工會工作♾;學院還遴選青年教師骨幹擔任系主任助手,全面參與系室管理工作;選拔優秀青年教師擔任教學、科研、研究生秘書🪽,承擔管理工作的過程中了解學院的運作,提升對學院的歸屬感。近年來學院青年教師中有3人獲得國家級課題立項,16人次主持省部級課題🔋𓀙,28人次主持上海及國家決策咨詢課題,以青年教師為主力的團隊獲得國家級教學成果獎1項,上海市級教學成果獎特等獎和一等獎各1項🎅🏽。青年教師還在管理和服務工作的鍛煉中不斷成熟起來,近年來共有近10名青年教師走上學院🏢、機關管理崗位🌅💇🏽。

今後,工程大管理學院黨委將以基層服務型黨組織建設為契機,緊緊圍繞中心抓黨建,通過加強黨組織的引導,幫助和服務青年教師成長發展🚎🌂,為青年教師成就事業實現夢想提供支持和保障。

原文鏈接🖕🏼:

上海教衛黨建網👨🏼‍🏭:http://www.shjwdj.com/

轉載鏈接:

上海基層黨建網🛹:http://www.shjcdj.cn/djw/html/4bb53ef200b84067a44898c6c

01a9568/40288116498b15ec0149c7f7004f0386.htmlhttp://www.shjcdj.cn/djw/

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