7月4日下午，沐鸣黨校在圖文信息中心第三報告廳舉行2012年中層正職幹部研討班第一次院長沙龍。校領導滕建勇書記、丁曉東校長🧑🏻‍🤝‍🧑🏻、田信燦副書記🕴🏻、褚勁風副書記㊙️👨🏿‍⚖️、陳力華副校長🪣、程維明副校長和中層正職幹部參加。沙龍由校黨委副書記🤸🏿‍♂️、黨校校長褚勁風主持。

  本次沙龍共分3個話題🤱🏻，每個話題分主旨發言👰🏻‍♂️、定向點評和自由發言三個環節。機械工程學院程武山院長、城市軌道交通學院柴曉冬院長👮🏿‍♂️、汽車工程學院王巖松院長分別就《培育骨幹教師團隊，提高人才培養質量》、《行業學院發展之分析》和《現代大學製度下學院治理結構的認識與思考》三個主題進行了主旨發言💛。程武山院長通過國內外教育比較✒️🦏、我校面臨的實際問題與現狀、我校的對策分析與思考三方面做了闡述🙆🏻‍♂️，提出必須建立骨幹團隊機製🦎，激勵教師傾心教學，引導學生刻苦求學🙏🏻🏋️‍♀️；柴曉冬院長結合城市軌道交通學院的特點，就行業學院的特征及利弊進行了分析🥂，並提出了行業學院發展的啟示；王巖松院長結合現代大學製度建設內涵及要求，對國內外大學的內部治理結構進行了比較，提出了學院內部治理的基本框架👨🏽‍✈️，並基於此基礎提出了思考及建議🌼🧑🏿‍🎄。材料工程學院院長於治水🤙🏼、服裝學院院長胡守忠、藝術設計學院院長張傑分別就上述三個主題進行了定向點評。於治水院長認為必須提出適合自己的骨幹教師團隊模式和運作機製👦🏻，提高教學質量；胡守忠院長認為行業性學院應向學科型轉變；張傑院長認為應更加深化學院的實體化建設。自由發言環節🦶👨🏿‍🎤，培訓班學員踴躍發問⇨、爭相發言🗝🧗‍♀️，不同的見解不斷交鋒、交融。

  丁曉東校長對發言進行了逐一點評。他指出沙龍的形式很好地促進了學員們的思考，院長學員們在如何組建骨幹團隊、如何走可持續的行業辦學之路👩🏽‍🏭、如何整合學員優勢提升學院綜合能力等方面已經開始了思考🙏🏼。他對沙龍中提到的諸如“一校兩製”、“知識本位向能力本位邁進”等觀點進行了肯定👮，希望研討班學員都能在論壇中提問題、談想法、得啟發。

    滕建勇書記作了重要講話😞。針對沙龍中學員們提到的問題和思考，滕書記指出🤸🏼‍♀️，對於教師骨幹團隊的組建🥊🐔，要形成競爭機製和內部培養機製，要倡導學科交叉，搭建開放性的平臺；在行業辦學中🔩，要將學科積累與行業研究結合起來；對於學院內部治理，要充分調動學院積極性🧑🏼‍🤝‍🧑🏼，將管理重心下移，通過教授治學🧘‍♀️，通過民主管理與民主監督實現治理。滕書記認為研討班的學員們通過學習、交流、研討，不斷碰撞產生思想的火花，他希望學員們能在培訓班的學習中不斷發現問題⌚️，解決問題，取得更大的收獲。